如影随形

美赞臣中国荣获2025员工关爱典范等多项大奖，用

发布时间：2025-12-10 09:57编辑：365bet网址浏览（88）

12月5日，由国内领先的人力资源服务平台51you主办的“2025年度模范雇主颁奖盛典”在上海举行。此次评选已连续举办18年，被认为是衡量企业人才管理水平的重要活动。美赞臣中国凭借在人才关爱、员工福利、女性领导力发展等方面的创新举措和突出成果，从113家企业中脱颖而出，荣获“2025年度员工关爱典范”称号。此外，美赞臣香港团队还荣获香港改善幸福基金“幸福企业”、“友善商人2025嘉许计划”“杰出企业”等称号。这些奖项共同彰显了美赞臣品牌的强大实力和广泛的行业认可。美赞臣中国高级副总裁赵力表示：“我们很荣幸能够得到国内众多机构作者的认可。正如美赞臣庆祝成立120周年，我们始终遵循“因爱而生”的初心，坚持“科学证据”的理念，并将这一价值观融入人才管理，注重人才发展。美赞臣持续推进人才战略升级，从企业文化、招聘培训福利体系等方面全面响应当地市场和人才发展的需求，打造既有温度又有发展导向的职业平台。一方面通过校园招聘吸引复合型人才，另一方面依靠完善的培训体系和福利体系稳定团队，为公司超越百年周期、持续保持活力提供了坚实的支撑。在青年人才培养方面，美赞臣中国高度重视新人才的引进和培养，并与高校毕业生进行深入交流。通过“礼赞将军”学员、企业开放日、全国行等一系列校园品牌活动，强生中国的呈现因爱而生，定义了雇主模式。强化，促进知识的分类，加强观点和经验之间的协作，为团队提供有价值的见解。灵感;公司通过设立专门的哺乳室、提供暖心香茶、每月为怀孕员工、怀孕家属员工、带孩子员工发放福利粉等措施，从职业发展到日常生活的方方面面，践行着“为爱而生”的承诺。员工始终是企业发展的重要力量。美赞臣致力于构建积极、平衡的工作与生活环境，通过一系列细节关怀提升员工幸福感：美赞臣定期进行健康体检h主题讲座并邀请专家进行专题健康指导，增强员工自我保健意识；推出EAP员工心理咨询项目，涵盖工作压力、情绪管理、亲子教育等话题，为员工构建强有力的心理支持；持续举办瑜伽工作坊，帮助员工在忙碌的工作中舒展身心、释放压力、保持身心平衡。美赞臣中国丰富多彩的员工活动 2025年，美赞臣中国全员敬业度调查显示，整体参与率达到82%，敬业度得分提升至4.4分（从5分），被列为“高效组织”。这一数据印证了公司在人才保留和激励方面的有效投入，也体现了员工对企业文化和管理机制的高度认可。未来，美赞臣 C中国将继续深化本土经营，通过系统的培育步骤和温馨的工作环境增强组织凝聚力，在不确定的环境中保持弹性增长。美赞臣秉承“因爱而生”的管理理念，促进员工与公司共同成长，实现持续高质量发展。 （审稿人：王璐瑶） 好好骑上“小电驴”吧。这些规则你知道吗？ 电动自行车，被骑行者亲切地称为“电驴”，近年来以其轻便灵活的特点成为很多人的首选。今年年初，在浙江省湖州市吴兴区一路口，杨某某推着电动自行车闯红灯时，与正常行驶的机动车相撞，致其受伤。电动自行车、机动车均不同程度损坏。 [详情] 推荐钠外卖平台国家标准发布实施 外卖平台推荐性国家标准《外卖服务管理基本要求》近日发布实施。针对幽灵外卖问题，标准提出了交易者进入平台的条件。商户必须提供带有店铺位置的一次性视频，平台必须根据视频验证位置信息与商户牌照的一致性。针对平台收费过高、乱收费等问题，标准明确平台收费项目包括技术服务费、经销商费和推广服务费。 [详情] 电动自行车新国标热点解答 12月1日，新修订强制性国家标准《电动自行车安全技术规范》实施过渡期正式结束，电动自行车符合新标准的产品一一投放市场。针对前述社会关切，记者采访了标准主要起草单位中国电子技术标准化研究院的专家。针对新标准实施将导致大规模关店的担忧，据彭林观察，全国大部分自行车销售店均正常营业，且有... [详情]