如影随形

遵循投资物与投资人的紧密结合

发布时间：2025-12-12 09:55编辑：365bet亚洲体育浏览（158）

坚持对物投资与对人投资紧密结合，是对我国当前理念、方向、重点工作的完善和优化，蕴含着经济社会发展与人的全面发展的有机统一。中共二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出，“把惠及民生与促进消费、投资物、投资人紧密结合起来”，显然令人担忧。这一重要扩张，为我国在高质量发展阶段进一步优化投资结构、培育强大国内市场、激发经济增长动力提供了方向指引。具有很强的实用性相关性和即时性。当前，我国经济正处于转变发展方式、优化经济结构、转变增长动力的关键时期。把物投资和人投资紧密结合起来，具有很强的现实针对性和即时性。一是突破主要核心技术瓶颈壁垒，实现科技自力更生、自力更生，是一条现实路径。破解基础核心技术“卡壳”问题，不仅要投资实验室、大型科学设备等实物资产，更要投资人才，培养更多的一流科学家、优秀工程师和高技能人才，培养一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。没有先进的科研设施，就很难充分发挥人才的智慧和才华；没有一支高素质的人才队伍，很难使用完整的先进设备。只有在研发硬件和人才人才方面投入资源，形成两者紧密结合、同向赋能的良性生态系统，才能实现关键领域的技术突破，赢得全球新一轮科技革命和产业变革的战略主动权。二是推动产业创新升级、构建现代产业体系的重要支撑。我国面临的国际环境正在发生深刻复杂变化，发展条件和增长模式也在发生深刻变化。发展优势正在从成本等传统比较优势向质量、品牌等新优势转变。产业发展必须转向依靠创新驱动、提高人力资本质量。传统产业数字化、智能化改造以及量子技术、生物制造、氢能与核聚变能源、脑机接口、实体智能、第六代移动通信等未来产业的培育，都迫切需要协调推进，即物质资本投资和人力资本投资的推动。企业在转型升级过程中，也要避免“物”与“人”脱节。三是畅通国内流通、释放内需潜力的关键一步。一方面，通过投资于人，提高公民的教育、健康和职业技能，可以直接提高劳动者的收入能力，从而提高消费者信心，为扩大消费奠定坚实的基础。另一方面，强劲的国内消费市场将引导和鼓励企业进行研发、打造品牌、加大投入。商品的调整，并产生更高水平的平衡，即需求驱动供给，供给创造需求。第四，这是促进社会公平、共同富裕的必然要求。将物质资本投入基础设施、公共服务设施、民生经济项目等，是实现社会公平、促进共同富裕的重要途径。人力资本投资，特别是普惠教育和社会保障投资，发挥着“支撑”、“改善”、“扩大”的重要作用，是缩小贫富差距的有效途径。通过人力资本投资培养更高素质的劳动者，整个社会的生产力水平和创新能力将得到大幅提升，从而将共同富裕的“蛋糕”做大、分好。用系统的概念把握两者之间的关系。投资物和投资人并不相互排斥西夫。两者结合起来，既是当前稳增长、规避风险、惠民生的“组合拳”，也是实现人的全面发展的必然要求。我们必须用系统理念协调好“物”的硬投资和“人”的软投资，进一步优化升级现有资本结构，更好促进经济发展和民生改善的良性循环，让现代化成果更多、更平等地惠及全体人民。投资物与投资人不是简单的并列关系，也不是“非此即彼”的替代关系。两者是一个动态、共生、有机的整体。实物资本为人力资本价值实现提供平台和应用场景，人力资本为实物资本效率提升和技术迭代注入智力支撑。一方面，任何有形资产的设计、制造、运营、维护和升级都依赖于人类的知识、技能和创造力。在运用现有实物资本的实践过程中，积累的经验和发现的问题可以提供新的知识，从而刺激对更先进“物”的投资需求。另一方面，先进的科研仪器可以帮助科学家拓展认知边界，高效的交通网络拓展人类活动半径，智能生产平台拓展工程师创造价值的能力。这些物理属性不仅是生产工具，更是知识和技能的载体，是“放大器”。没有先进的“物”，人的潜力就无法充分发挥。物投资与人投资相结合，体现了经济发展的驱动模式。在因素驱动阶段，逆向组合对物质和人员的投入估计相对宽松。材料投资主要用于扩大生产规模、提高供给能力、更加注重量的增长。在创新驱动阶段，两者融合更加紧密，通过更新创造新知识、新技术、新模式，更好实现合格跨越。在全球产业竞争由“资本密集型”转向“人才密集型”的大趋势下，要推动经济增长动力机制转变，使对物质的投资更多转向新型基础设施、研发平台、数字设施，对人的投资更多转向培养更多科学家、工程师和高技能人才。我们还必须记住，当提供终身学习机会、保护工人权利、创造公平环境等对人进行投资的措施时，人的主观能动性会得到极大的激发，从而大大提高劳动效率。同时，对人的投资也符合经济社会发展的最终目标，即促进人的全面发展。教育、健康、文化投资不仅可以创造更好的生产者，还能增强人们的幸福感、幸福感、安全感。建立提质增效长效机制，正确处理好物投资和人投资的关系，实现两者紧密结合，不仅是资源配置层面的技术问题，而且是关系全局发展和长远未来的重要问题。要建立充分利用和积累物质资本、提高人力资本质量的长效机制创造更多经济效益和社会效益，为经济高质量发展注入新动能。加强顶层设计，确立统筹导向。货物投资和人员投资必须纳入国民经济和社会发展总体规划。制定产业政策时，同步促进人力资本发展的配套政策措施。比如，在组织人工智能、高端制造等产业集群时，规划建设职业教育基地和培训中心，进行技能培训，实现劳动频次和教育频次并重。建立物投资与人投资合作评价体系，可以考虑将人力资本提高对物质资本效率的贡献纳入投资绩效考核，改变衡量人力资本的做法。仅通过增加实物资本来实现投资成果，避免“只见事不见人”的联系。优化投资结构，提高配置效率。一方面，保持合理的实物资本投资量，优化投资布局。继续加大新型基础设施、先进制造业、民生工程等领域投资，扩大贸易商品范围。加大中西部地区和农村公共基础设施投入，促进城乡协调发展。另一方面，提高了人才投资的准确性和有效性。适应新生产力发展需要，组织专项培养计划，重点培养数字技术、高端装备等领域技能人才。聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，开展开展丰富多彩的职业技能培训，提高其与市场需求的匹配度。创新体制机制，激发多元生命活力。一是充分发挥财政的引导和占用资金作用，优化财政支出结构，确保教育、社会保障、就业、卫生等领域支出保持合理增长。通过财税、金融等政策工具，鼓励企业购置先进设备，加大对员工培训、研发团队建设、创新文化建设的投入。二是强化要素协同。打破城乡、区域人才流动壁垒，促进人力资源在地区、行业之间合理配置。完善人才激励机制，提高技能型创新人才薪酬和社会地位，鼓励重点行业人才流动。同时t当前，要完善知识产权保护制度，激发人才活力，促进创新成果转化利用。立足全生命周期需求，完善政策体系。 “儿童教育”方面，扩大全民幼儿服务供给，支持社会力量参与幼儿服务建设；在“学而教”方面，推动基础教育的拓展和提升，加强职业教育与产业需求的衔接； “收入增益”方面，改善人力资源供需匹配，完善终身职业技能培训体系，促进高质量充分就业；在“住得住”方面，优化保障性住房供给，满足城镇工薪阶层和各类困难家庭的基本住房需求；在“看病”方面，改善财政提高城乡居民医疗保险标准，加强本土医疗卫生机构建设。在“老有所养”方面，建立健全长期护理保险制度，积极建设老年人力资源，建设银色经济；在“扶弱”方面，健全无助老人、残疾人等群体的服务保障体系。通过全链条投资，实现人力资本的不断积累，提升质量和效率。 。 （编辑：付仲明）